En tillfällig sänkning av arbetsgivaravgiften ger företag som ICA möjlighet att anställa fler unga personer samt bidra till ökad tillväxt inom dagligvaruhandeln. Vi har pratat med ICA-handlaren Jonas Berg som är engagerad i frågan.
Att sänka arbetsgivaravgiften är ett förslag som ska göra det möjligt för fler företag att satsa på unga medarbetare Förslaget innebär att avgiften tillfälligt sätts ned för personer mellan 19 och 23 år. I praktiken betyder det mindre kostnader för företag när de anställer unga, vilket direkt kan leda till fler jobb.
– Det är kombinationen av sänkt matmoms och lägre arbetsgivaravgifter som kan göra verklig skillnad. När kostnaderna minskar ökar efterfrågan och då behöver vi fler händer. Med lägre trösklar för att anställa, särskilt unga, kan vi växa snabbare och bidra till att vända den utdragna lågkonjunkturen, säger ICA-handlaren Jonas Berg på Maxi ICA Stormarknad Vasa Handelsplats.
Att sänka kostnaden för unga anställda kan enligt Jonas bidra till att verksamheterna bland annat vågar satsa, bygga ut sina erbjudanden och hålla längre öppettider. Förslaget innebär en direkt sänkning av lönekostnaderna från 31,42 procent till 20,81 procent i arbetsgivaravgifter på löner upp till 25 000 kronor per månad och gäller från 1 april 2026 till och med september 2027.
– Vi behöver stöd som gör det lättare att driva verksamhet. Sänkningen hjälper oss att skapa fler jobb, säger Jonas Berg.
Osäkerheten över att kanske inte ha jobb nästa dag, eller inte veta vad som händer om ett år, minskar och jag känner mig tryggare.
Jonte, Butiksmedarbetare på Maxi ICA Stormarknad Vasa Handelsplats
Genom initiativ som Påfart ICA har flera butiker lyckats ge många en första rad på sitt CV. Jonas Berg berättar att han kunde anställa fyra av sex praktikanter efter första praktikperioden som ägde rum i våras.
– Vi har alltid försökt att sänka trösklar för personer som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Arbetsgivaravgiftssänkningen ger oss incitament att våga satsa ännu mer och bidra till inkludering i samhället. Ett arbete ger både självförtroende och känslan av sammanhang, vilket är avgörande, säger Jonas.
Jonte är en av praktikanterna som fick jobb via Påfart ICA och berättar att det betydde allt för honom att få en första chans in på arbetsmarknaden, efter att ha sökt 300 jobb.
– Det betydde enormt mycket för mig. Jag fick en trygghet i vad jag ska göra framöver. Praktik leder inte alltid till ett jobb, men nu fick jag lära mig hur man arbetar i butik och sedan fortsätta utveckla mina erfarenheter genom anställning. Osäkerheten över att kanske inte ha jobb nästa dag, eller inte veta vad som händer om ett år, minskade och jag kände mig tryggare. Det har varit väldigt värdefullt, avslutar Jonte.